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• file:第19课：面试前准备：预判面试问题+必做的准备清单.mp4
• file:【2】诊断（下）：讲透职场进阶底层逻辑，找准你的职业问题【崔.mp4
• file:预习课4更新中.mp4
• file:【17】看透招聘信息：找到心仪且易成功的机会.mp4
• file:【9】案例课3：因为职场关系内耗，该怎么办？【崔璀】.mp4
• file:【10】案例课4：没自信，没内驱力，缺乏正反馈怎么办？【崔璀.mp4
• file:【18】写好简历：突出竞聘优势，让你的简历更“贵”.mp4
• file:【6】成事路径：用优势，找到你个性化的成功方式【崔璀】.mp4
• file:【11】优势定位：找到适合自己的职业方向【封一帆】.mp4
• file:【7】案例课1：年龄焦虑的我，能做好新媒体吗？【崔璀】.mp4
• file:【13】案例课6：兴趣是否适合当工作+工作遇到瓶颈，该走还是.mp4
• file:第20课：满级面试：全流程展现胜任力.mp4
• file:【4】底层自信（上）：用优势，打造无条件的稳定自我【崔璀】.mp4
• file:【3】发现优势：建立优势视角，发现你的独特优势【崔璀】.mp4
• file:【15】案例课8：35+，没有特别的专长，怎么设计发展路径？.mp4
• file:【14】案例课7：负责版块狭窄，该换工作吗？+跟主管关系不好.mp4
• file:【16】下一个跳板设计：看似“不可能”的公司也能跃入【王爽】.mp4
• file:【12】案例课5：换个工作问题还会有，该不该换？+培训机构老.mp4
• file:1-15节14 如何管理比自己年长的员工.mp4
• file:1-10节09 4个领导发火的“潜规则”（上）.mp4
• file:1-31节30 你有给老板画过.mp4
• file:1-03节02金句故事这不是一个钉子的问题.mp4
• file:1-07节06无好处不说服.mp4
• file:1-24节23 人人都需要的管理术——如何借力.mp4
• file:1-22节21 从“我要完成”到“我要让下属完成”.mp4
• file:1-02节01永远不会被PUA的人.mp4
• file:1-21节20 怎么把“批评”变成员工的“动力”？.mp4
• file:1-18节17 从实习生到CEO，我最受用的1个思维.mp4
• file:1-16节15 工作的100个基本⑤.mp4
• file:1-14节13 不要让面试官对你做判断.mp4
• file:1-04节03中层管理不要当老板的传声筒，要当翻译.mp4
• file:1-12节11 3个职场加分的好习惯.mp4
• file:1-11节10管理者必踩的5个坑.mp4
• file:1-30节29最阻碍加薪的1个思维误区.mp4
• file:1-09节08不要在意员工看法，但一定要在意感受.mp4
• file:1-26节25 为什么领导总不回你信息？.mp4
• file:1-08节07你敢跟老板说我不行吗.mp4
• file:1-23节22 那些做管理后才知道的秘密.mp4
• file:1-25节24 最好的沟通——是倾听.mp4
• file:1-27节26 没有一场离职是意外，每一次都是预谋.mp4
• file:1-01节先导课.mp4
• file:1-06节05我们为什么讨厌KPI.mp4
• file:1-13节12 向上管理-如何巧妙拒绝领导？.mp4
• file:1-28节27从业务岗升到管理岗的必修课.mp4
• file:1-05节04面试最难回答、最易掉坑的5个问题.mp4
• file:15批评他人.png
• file:002.png
• file:06区分严格管理和pua.png
• file:07提需求万能公式.png
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• file:1-51节【25】三步终结越聊越僵的恶性循环.mp4
• file:1-70节12 办公室瑜伽.mp4
• file:1-35节【9】薪资谈判的3大坑.mp4
• file:1-48节【22】如何克服怯场自信演讲（上）.mp4
• file:1-34节【8】老板批评我，怎么回应，既得体又利于业务(下） .mp4
• file:1-39节【13】高效开会 (下).mp4
• file:1-57节【30】即兴表达（上）马赛克改版.mp4
• file:1-36节【10】一个提需求的万能公式.mp4
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